個性と協調性
スタッフ全員「チーム」で成果を
山口 拓美
YAMAGUCHI TAKUMI
2008年・中途入社
工場長
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現在の主な仕事内容は？
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サービス業務・スタッフ全体のマネジメントや管理業務を行っています。
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志望動機やきっかけ、入社の決め手は？
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会社のブランド力としっかりしたイメージから、安心して働けると思い志望しました。
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入社前の会社の印象は？
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Hondaのディーラーとして、意識が高い企業であると感じていました。現在もしっかりした企業のイメージは変わりありません。
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入社時に不安だったことはありますか？
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モデルチェンジや新車種発売など、新たな知識がどんどん必要となっていく業界で、適応していけるかどうか、不安はありました。頑張ってきた結果、長く続けられていると思います。
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仕事ではどんなことを大事にしていますか？
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スタッフ間の意思の疎通を大事にしています。みんなの頑張りが目に見える形で結果として出ると、やりがいを感じます。
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成長したと思うこと、成長を実感した出来事はありますか？
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管理する立場になったことで視野が広くなり、気持ちの受け止めが上手くなったように思います。大変なこともありますが、スタッフ一人一人の個性をふまえて、全員で協力していけるように心掛けています。
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休日の過ごし方、リフレッシュ方法を教えてください。
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趣味のキャンプやツーリングを全力で楽しむこと。愛車のN-VANが大活躍です。
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これからのクルマ業界で、役立つと思う知識やスキルは？
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パソコンスキルは必須。人の信頼を得て、人脈を作っていく意識・スキルも大事になってくると思います。
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どんな人に仲間になってほしいですか？
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協調性のある、スタッフ同士お互いに協力していける方。
就職活動中のみなさまへ、メッセージ
まずは「Honda」ならではの良さ、技術力の高さや「ワイガヤ」文化を感じてみてください。興味を持ったら、ぜひ一緒に働く仲間になりましょう！
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